多人团队的核心策略在于角色分工与战术协同。一个高效的队伍通常需要明确指挥者、狙击手、突击手和支援者的职能定位，确保每个成员能够发挥专长。指挥者负责全局决策，狙击手提供远程火力压制，突击手承担近战交锋，而支援者则专注于物资管理和救援。这种分工不仅能提升团队作战效率，还能避免资源分配冲突或职责重叠。良好的角色分配是团队生存与胜利的基础，需要在组队初期就达成共识。
沟通是团队协作的关键，实时信息共享能大幅提高战术执行效率。建议使用游戏内置语音或第三方通讯工具，确保指令清晰传达。战斗中需简洁报点，包括敌人方位、数量和装备情况，避免频道拥堵。队伍应制定统一的战术术语，例如物资代码或方位标记，减少理解偏差。稳定的网络环境同样重要，延迟或断连会严重影响团队配合，因此建议提前测试语音工具的兼容性。
物资管理是团队长期作战的保障，合理的分配策略能最大化资源利用率。优先确保突击手拥有足够的弹药和投掷物，狙击手配备高倍镜和消音器，而医疗兵需携带充足的急救包和能量药品。烟雾弹、燃烧瓶等战术道具应集中管理，由指挥者根据战况统一调配。队伍在搜刮阶段需避免重复搜点，采用分区域搜集模式以提升效率，并在安全区收缩前完成物资整合。
战术执行需要灵活性，根据不同地图和阶段调整策略。早期建议选择资源适中且竞争较少的落点，避免过早减员；中期需根据毒圈位置选择控圈边缘或中心房区，同时保持队形分散以减少被集火风险；决赛圈则依赖地形分析和信息压制，优先清理侧翼威胁。团队应定期复盘战斗录像，针对配合漏洞进行针对性训练，逐步提升默契度。
固定队伍可通过定期训练赛磨合战术，而临时组队则需快速评估队友特点并调整分工。无论何种模式，保持冷静和尊重的态度是维系团队凝聚力的核心。
