武将的加点分配直接影响战斗表现，核心原则是根据武将定位优先强化关键属性。输出型武将应主加攻击和暴击属性，确保伤害最大化；防御型武将需侧重生命和防御属性，提升生存能力；辅助型武将则优先速度和控制效果，保证技能释放频率和团队增益。加点前需明确武将的战场角色，避免资源浪费。属性点的分配并非一成不变，需根据战斗反馈动态调整。
技能树的加点需要结合武将特性与团队需求。主动技能通常优先升级，尤其是核心输出或控制技能，被动技能则根据战斗环境补充短板。部分武将拥有特殊技能机制，例如叠加伤害或群体减益，这类技能需优先加满以发挥最大效用。技能点有限时，应集中强化关键技能而非平均分配，同时注意技能之间的联动效果，避免重复覆盖或属性冲突。
装备与天赋系统对加点效果有显著影响。高级装备提供的属性加成会改变加点优先级，例如高暴击武器可适当减少暴击属性加点，转投攻击或生存属性。天赋树中的团队增益效果需优先解锁，尤其是增加全队攻击或防御的天赋节点。红武魂等随机属性道具会改变兵种培养方向，加点时需根据实际获得的属性进行调整，不可盲目套用固定模板。
后期加点需注重阵容协同与战斗场景适配。PVP对战需强化先手控制和爆发伤害，加点偏向速度和暴击；PVE副本则需平衡输出与续航，适当提升命中率和抗暴属性。跨服活动等特殊玩法中，需针对敌方阵容特点临时调整加点策略。重置功能虽然存在，但频繁重置会导致资源损耗，建议通过战斗回放分析加点效果，制定长期培养规划。
前期资源紧张时应集中培养核心武将，中期开始均衡发展第二梯队，后期则需针对特定玩法专项强化。士兵科技加点与武将属性形成互补，例如弓兵部队优先伤害加成，盾兵部队侧重生命加成。始终保留部分备用技能点以应对突发战斗需求，这是高端局常见的战术储备手段。
观察战斗数据中伤害占比、承伤比例、控制时长等关键指标，不断优化属性分配。同类武将因装备和星级的差异会导致加点方向不同，必须结合个体差异灵活处理。多与军团成员交流加点心得，但不可完全照搬，需根据自身阵容特点找到最优解。
